日前在北京發布一份報告顯示，大學畢業生從事護士的比例穩中有升，服務基層醫療衛生服務機構的比例增長明顯。

 

　　近些年，在人口老齡化、慢性病患者增多、大眾的健康意識提升等多方因素影響下，社會的護理需求持續上升。按照國家衛健委的數據，截至2023年底，全國注冊護士總量達到563萬人，每千人口注冊護士數達到4人，具有大專以上學歷的護士超過80%。

 

　　麥可思研究院發布的報告顯示，應屆本科生從事護士的比例有所提升，從2018屆的1.3%上升到2022屆的1.6%；高職生該比例從2018的3.0%上升至2021屆的3.4%，2022屆回落至3.0%。

 

　　這些數據來自，該機構對大學畢業生進行過畢業半年后培養質量的跟蹤評價。

 

　　數據顯示，近年來大學畢業生從事護士職業的群體平均月收入在穩步提升中。本科畢業生從事護士職業的群體，畢業半年后的月收入從2020屆的4795元上升到2022屆的5111元，增長了316元；高職畢業生從2020屆的3553元上升到2022屆的3864元，增長了311元，但均低于2022屆全國大學畢業生平均水平（本科：6406元，高職：4595元）。

 

　　本科畢業生從事護士職業的群體，他們的就業滿意度從2020屆的74%上升到2022屆的79%；高職畢業生從事護士職業的群體，他們的就業滿意度從2020屆的68%上升到2022屆的73%。

 

　　報告稱，“留人”是確保醫院護士隊伍穩定、服務質量穩定的關鍵。按照對畢業三年后一直從事護士職業的大學畢業生進行了分析。數據顯示，近九成人堅守護士崗位。

 

　　從堅守護士崗位的大學畢業生的職業發展特征來看，隨著工作經驗的積累，該群體的月收入明顯上升。畢業三年后一直從事護士職業的本科畢業生的平均月收入為7929元，相比其畢業半年后的平均月收入漲幅61%；高職畢業生的平均月收入為5951元，相比其畢業半年后的平均月收入漲幅60%。但該群體的月收入相對于其他職業仍較低。

 

　　報告稱，隨著人們對醫療護理的需求日益增多，必然需要更多專業化、高水平的護理人員，如何在大學生群體中更好地培養優秀的護理人員、擴大護士隊伍，進一步優化護理服務，對各方而言仍然道阻且長。