在學習推廣三明醫改經驗時，采取什么機制加快推進醫療服務價格、人事編制、醫務人員薪酬等重點改革？在國家衛健委30日召開的新聞發布會上，國家衛健委體改司司長楊建立對此進行了回應。

 

　　楊建立表示，近年來，國家衛健委將學習推廣三明醫改經驗作為深化醫改的重點工作和方法，取得了積極成效，先后有浙江湖州、江蘇鹽城、河南周口、湖南湘潭、貴州遵義等一批典型地區，豐富拓展了三明醫改經驗的內涵。今天學習推廣三明醫改經驗，是以三明市為代表的一批先進地區改革經驗的系統集成。

 

　　楊建立指出，下一步，國家衛健委將從以下幾個方面發力，加快推動重點改革：

 

　　一是從地方政府層面，推動各地黨委政府由一位負責同志分管醫療、醫保、醫藥工作，加強工作統籌，同時進一步加大培訓力度，指導各地學懂弄通三明醫改經驗的精髓，掌握三明醫改經驗中的底層邏輯，落實“兩個允許”，縮小不同醫療機構、不同科室、不同專業的薪酬差距，優化績效工資分配結構，因地制宜學習借鑒。

 

　　二是從政府各相關部門層面，進一步增強部門間宏觀政策的一致性，推動“三醫”目標統一、行動協調、政策銜接、信息聯通和監管聯動，讓信息化賦能醫改。

 

　　三是從抓落實層面，指導11個綜合醫改聯系省，委省共建協議簽訂省市，30個公立醫院改革與高質量發展示范城市，14家公立醫院高質量發展試點醫院，以及各省內的試點醫院，進一步推廣三明醫改經驗，在深化以公益性為導向的公立醫院改革，推進緊密型城市醫療集團和縣域醫共體建設，加快分級診療體系建設等方面，率先取得新的突破。指導其他省份每年選擇2-3個地區為重點來推廣三明經驗，5年內實現全覆蓋。國家衛健委將發揮委領導醫改聯系省工作機制的作用，與各地共同推進改革措施的落實。

 

　　四是從督導評價方面，國家衛健委已經建立了推廣三明醫改經驗監測的評價機制，從加強組織領導、強化政府投入責任、推進優質醫療資源擴容下沉和區域均衡布局、動態調整醫療服務價格、推進支付方式改革、深化人事編制薪酬制度改革以及提高群眾醫療費用實際報銷比例等方面，進行監測評價。指導督促各地因地制宜加大學習推廣力度。同時，對地方在改革中探索出的好做法，及時進行總結提煉推廣，努力形成因地制宜學三明，部門聯動出政策，上下結合求創新，人民群眾得實惠的深化醫改新局面。