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基層醫療機構擴編擴崗 一大波就業機會來了摘要：
醫藥網7月2日訊 破解高校畢業生就業難題，國家衛健委出招為基層增添新力量！擴編擴崗、“干什么、考什么”、不設開考比例……
據悉，2020屆高校畢業生預計874萬人，但受疫情影響，今年高校畢業生就業形勢嚴峻。針對醫療衛生領域畢業生就業問題，國家衛健委出大招。
國家衛健委發布《關于做好2020年縣級及基層醫療衛生機構公開招聘高校畢業生工作的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》中一系列舉措將面臨的挑戰變機遇，既緩解了高校畢業生就業壓力，又彌補了基層醫療衛生人才缺口。
擴編擴崗，吸納更多高校畢業生從醫
《通知》提出，縣級及基層醫療衛生機構要統籌用好現有空編資源，提高空缺崗位專項招聘高校畢業生的比例，或將適合高校畢業生的空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生。
各級人力資源社會保障部門和衛生健康部門要加大縣級及基層醫療衛生機構公開招聘力度，在去年招聘高校畢業生數量的基礎上，再擴大招聘一定數量的高校畢業生，吸納更多高校畢業生從醫。
按照“干什么、考什么”人崗相適原則招聘
各級人力資源社會保障部門和衛生健康部門應根據衛生健康事業發展需要，深入分析地區環境、人才狀況、醫療衛生機構需求等情況，從基層實際需求出發，精準聚焦短缺人才，制定符合本地實際的招聘方案和崗位要求。
要按照“干什么、考什么”的人崗相適原則，充分結合衛生健康行業特點，對應聘人員進行評價。
這些醫學衛生人才，直接面試考察
基層醫療衛生機構公開招聘具有本科及以上學歷的人員、縣級醫療衛生機構招聘具有碩士及以上學歷的人員，
縣級及基層醫療衛生機構招聘公共衛生、全科醫學、婦產科學、老年醫學、兒科學等急需緊缺醫學專業人才，可采取面試（技術操作）、直接考察的方式公開招聘。
采取統一筆試方式的，可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
艱苦邊遠地區，放寬年齡、學歷招聘條件
艱苦邊遠地區縣級及基層醫療衛生機構公開招聘時，可根據情況適當放寬年齡、學歷等招聘條件。另外，《通知》要求，進一步做好農村訂單定向免費醫學生就業安置和履約管理工作。
對聘用的高校畢業生，按《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見>的通知》（中辦發〔2016〕79號）等規定確定工資待遇及工作補貼。
3-5年最低服務期限，不得借出或調走
放寬基層醫療衛生人才招聘條件，并不代表在管理方面同樣寬松。最終目的是推動基層醫療衛生事業朝著更加均衡、高質量的方向發展，相反在管理上會愈加嚴格。
《通知》中提出幾點嚴管要求
（1）對放寬條件招聘的人員，用人單位可以視情況在聘用合同中約定3-5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。
（2）在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
（3）要切實加強人才交流的管理，禁止采取另建檔案等違規做法調入人員，禁止上級醫療衛生機構從下級醫療衛生機構“虹吸式”搶挖人才。
（4）對符合交流條件的人員，不得采取扣押檔案等做法阻礙人員合理流動。
這一系列舉措可謂是及時為縣級及基層醫療衛生機構增加有生力量，加強基層醫療衛生人才隊伍建設。未來，基層醫療衛生領域必將充滿活力，打開一片新天地。
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