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三明醫改再登頭條！醫生年薪制引行業關注摘要：
醫藥網3月26日訊
三明醫改再登頭條
三明醫改再次登上頭條。近日，國家領導人習近平來到三明市沙縣總醫院，了解當地開展醫藥衛生體制改革的情況。
據央視新聞報道，三明因一場9年前開始的“醫改”備受矚目。2012年2月以來，為解決當地群眾“看病難、看病貴”問題，三明啟動以“三醫聯動”為主要模式的醫藥衛生體制改革。簡單說，就是“讓藥品回歸治病功能”的醫藥改革、“讓醫生回歸看病角色”的醫療改革和“理順醫保管理體制”的醫保改革。
而這一改革也獲得了來自高層的多次肯定。2016年2月23日，在中央全面深化改革領導小組第二十一次會議上，習近平專門聽取并肯定了三明醫改經驗。
2017年3月24日，在中央全面深化改革領導小組第三十三次會議上，習近平高度肯定三明醫改經驗，指出“三明醫改方向是正確的、成效是明顯的，要注意推廣”。
2019年7月24日，在中央全面深化改革委員會第九次會議上，習近平再次強調要總結推廣三明醫改經驗。
2021年2月9日，為進一步鞏固和擴大醫改成果，建立推廣醫改先進典型經驗的長效機制，國務院醫改領導小組秘書處認定三明市為全國深化醫藥衛生體制改革經驗推廣基地。
據介紹，三明目前已為國家衛健委、國家醫保局、河北、寧夏、青海、天津等舉辦了19期醫改專題培訓班，培訓人數近3000人，受到一致好評。
醫生年薪制！主任醫師年薪最高60萬
在大幅降低藥品與耗材價格的同時，三明實行騰籠換鳥式改革，大幅提高醫療服務費，醫生實行年薪制。據了解，三明醫改推行以來，市二級以上公立醫院職工平均年薪有了較大幅度的增長。
在實行醫生、院長年薪制數年后，2021年初，三明市衛健委曬出了2019年三明市公立醫院醫生年薪數據，引起了業界的關注。
據介紹，2012年以來，三明市通過擠壓藥品流通領域水分、規范醫務人員診療行為，堵住浪費，推動藥品耗材“量價”齊下，為理順醫療服務價格騰出空間。
在此基礎上，三明先后8次進行醫療服務價格調整，因價格調整等因素轉移增加醫院的醫療服務收入達48.74億元，為推進薪酬制度改革提供財力保障。通過大刀闊斧改革醫院和醫生收入分配機制，提升陽光收入水平，將醫院工資總額與藥品耗材、檢查化驗、床位收入等脫鉤，實行院長、醫生全員目標年薪制。
據了解，2019年，三明全市12家總醫院工資總額14.06億元，是改革前2011年的3.68倍。在崗職工平均年薪由改革前2011年的4.22萬元，增長到2019年的12.52萬元；院長平均年薪由9.84萬元增加到39.84萬元。
2019年三明市鄉鎮衛生院院長（主任）年平均年薪達16.74萬元、在崗職工年平均年薪8.97萬元，全市村醫平均年薪達6.07萬。
數據顯示，2019年三明市12家總醫院主任醫師年薪最高近60萬元，最低15萬元，平均30萬元；副主任醫師最高年薪55萬元，最低10萬元，平均年薪21萬；主治醫師最高41萬元，最低7.8萬元，平均15萬元；住院醫師最高29萬元，最低4萬元，平均約11萬元。
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